UPPSC Exam Pattern 2024, Prelims, Mains and Optional Paper

यूपीपीएससी अधिसूचना 2024

उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (यूपीपीएससी) ने संयुक्त राज्य/वरिष्ठ अधीनस्थ सेवा परीक्षा 2024 (यूपीपीएससी परीक्षा 2024) के लिए एक अधिसूचना जारी की है। योग्य उम्मीदवार 1 जनवरी से 2 फरवरी, 2024 तक आधिकारिक वेबसाइट uppsc.up.nic.in के माध्यम से अपने आवेदन ऑनलाइन जमा कर सकते हैं। आवेदन शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि 29 जनवरी है। संभावित आवेदकों से इसका अधिकतम लाभ उठाने का आग्रह किया जाता है। अवसर और निर्धारित समय-सीमा के भीतर अपने आवेदन जमा करें।

यूपीपीएससी अधिसूचना 2024

यूपीपीएससी परीक्षा पैटर्न 2024

राज्य सरकार की प्रशासनिक सेवाओं के लिए ग्रुप ए और ग्रुप बी अधिकारियों की भर्ती के लिए यूपीपीएससी द्वारा यूपीपीसीएस परीक्षा आयोजित की जाती है। यूपीपीएससी परीक्षा पैटर्न 2018 यूपीपीसीएस प्रारंभिक परीक्षा से बदल गया है। नई यूपीपीएससी परीक्षा पैटर्न यह कमोबेश यूपीएससी सीएसई परीक्षा के पैटर्न पर आधारित है। नए यूपीपीएससी परीक्षा पैटर्न के प्रमुख घटक हैं:

• प्रारंभिक परीक्षा में अब 0.33% या 1/3 यूपीपीएससी नकारात्मक अंकन का उपयोग किया जाएगा।
• निबंध और सामान्य हिंदी पेपर के साथ, यूपीपीएससी मुख्य परीक्षा में 6 जीएस पेपर होंगे। यूपीपीएससी वैकल्पिक विषय मुख्य परीक्षा 2024 से हटा दिया गया
• साक्षात्कार/व्यक्तित्व परीक्षण के लिए 100 अंक निर्धारित किये जायेंगे।

यूपीपीएससी पीसीएस परीक्षा के तीन चरण हैं, और प्रत्येक चरण का एक विशिष्ट उद्देश्य होता है। आयोग प्रकाशित करता है यूपीपीएससी सिलेबस 2024 के साथ यूपीपीएससी अधिसूचना 2024 इसकी आधिकारिक वेबसाइट पर।

देखें:- यूपीपीएससी मुख्य परीक्षा 2023

यूपीपीएससी वैकल्पिक विषय हटा दिया गया

यूपीपीएससी ने 1 मार्च 2023 को यूपीपीएससी परीक्षा 2023 के लिए अधिसूचना जारी की है। आयोग ने वर्तमान वर्ष के परीक्षा पैटर्न में जो बड़ा बदलाव किया है, वह यह है कि उसने मुख्य परीक्षा से वैकल्पिक पेपर हटा दिए हैं और इसकी जगह दो अतिरिक्त पेपर ले लिए हैं। सामान्य अध्ययन पेपर जीएस पेपर V और जीएस पेपर VI।

यूपीपीएससी प्रारंभिक परीक्षा पैटर्न

यहां यूपीपीएससी प्रारंभिक परीक्षा पैटर्न के बारे में पूरी चर्चा है। यह प्रकृति में पूरी तरह से योग्य है, और यह गैर-गंभीर आवेदकों को फ़िल्टर करने के लिए एक स्क्रीनिंग टूल के रूप में कार्य करता है। यूपीपीएससी पीसीएस एसीएफ/आरएफओ प्रारंभिक परीक्षा में दो पेपर होते हैं, पेपर I और पेपर II। प्रत्येक पेपर 200 अंकों का होता है और इसमें बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQs) होते हैं। यूपीपीएससी प्रारंभिक परीक्षा पैटर्न के लिए नीचे दी गई तालिका देखें।

यूपीपीएससी प्रारंभिक परीक्षा अंकन योजना

• पेपर-I परीक्षा कटऑफ और मेरिट रैंकिंग निर्धारित करेगा
• पेपर II यानी, CSAT पेपर क्वालीफाइंग प्रकृति का है, इसलिए उम्मीदवारों को पेपर II में कम से कम 33% अंक प्राप्त करने होंगे।
• प्रत्येक गलत उत्तर पर 0.33% की नकारात्मक अंकन किया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी प्रश्न की अधिकतम अंक सीमा 2 है, तो उसका गलत उत्तर देने पर आपको 0.66 अंक मिलेंगे।
• एक ही प्रश्न के लिए ओएमआर शीट पर कई गोले भरे जाने को अनुचित उत्तर माना जाएगा और नकारात्मक अंकन किया जाएगा।
• किसी प्रश्न का उत्तर न देने पर कोई अंक नहीं काटा जाएगा।

यूपीपीएससी मुख्य परीक्षा पैटर्न

पीसीएस और एसीएफ/आरएफओ प्रारंभिक परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवार मुख्य परीक्षा देने के लिए पात्र हैं। निम्न तालिका में यूपीपीएससी मुख्य परीक्षा पैटर्न शामिल है। उम्मीदवारों का अंतिम चयन मुख्य परीक्षा में उम्मीदवारों के अंकों को ध्यान में रखकर किया जाएगा। यूपीपीएससी मुख्य परीक्षा में वर्णनात्मक प्रकृति के आठ पेपर होते हैं। यूपीपीएससी मुख्य परीक्षा, जिसमें 1500 अंकों का संचयी भार होता है, योग्यता-निर्णायक दौर है। यूपीपीएससी मुख्य परीक्षा पैटर्न में, 2018 में दो बड़े बदलाव हुए और 2024 में एक बदलाव मुख्य पाठ्यक्रम से वैकल्पिक पेपर को हटाना है।

• पेपरों की संख्या में वृद्धि के साथ, यूपीपीएससी ने एक बार फिर मुख्य परीक्षा में वस्तुनिष्ठ प्रकार के पेपरों को वर्णनात्मक प्रकार के पेपरों से बदल दिया है।
• “एथिक्स” पेपर, जो पहले नहीं था, यूपीपीएससी द्वारा पेश किया गया था।

यूपीपीएससी साक्षात्कार परीक्षा पैटर्न

साक्षात्कार या व्यक्तित्व परीक्षण यूपीपीएससी परीक्षा का अंतिम दौर है। यूपीपीएससी परीक्षा का मौजूदा दौर आखिरी है। मुख्य परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले अभ्यर्थियों को कार्मिक साक्षात्कार के लिए निमंत्रण मिलेगा। 100 अंकों का इंटरव्यू होगा. यूपीपीएससी द्वारा नियुक्त एक बोर्ड उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार आयोजित करता है।

साक्षात्कार का उद्देश्य अनुभवी और निष्पक्ष पर्यवेक्षकों के बोर्ड द्वारा यह निर्धारित करना है कि उम्मीदवार राज्य सेवाओं में करियर के लिए व्यक्तिगत रूप से योग्य है या नहीं। व्यक्तित्व परीक्षण दौर में, उम्मीदवारों को उनके शैक्षणिक अध्ययन के अलावा, उनके राज्य या देश की आंतरिक और बाहरी दोनों घटनाओं/मुद्दों के बारे में सूचित किया जाना चाहिए। साक्षात्कार एक उद्देश्यपूर्ण संवाद है जिसका उद्देश्य उम्मीदवार की मानसिक क्षमताओं और विश्लेषण की क्षमता की जांच करना है।

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